Previous slide
Next slide

برون‌سپاری منابع انسانی

در این خدمت؛ متخصصان پرگار که دانشگرانی کارآزموده و با تجربه در این حوزه هستند، به عنوان مجری، ضمن گوش سپردن به دغدغه های صاحبان کسب و کار در حوزه رهبری سرمایه های انسانی، نسبت به شناسایی نقاط قوت، نواحی قابل بهبود و تنگناهای موجود در این حوزه اقدام می نمایند. در این سبک همکاری، پرگار در قالب یک SBU و به عنوان یک واحد منابع انسانی برای سازمان و مجموعه کسب و کار عمل کرده و با رویکردی بلندمدت، تمامی وظایف و امور مربوط به منابع انسانی اعم از اداری تا توسعه منابع انسانی را بعنوان یک واحد برون‌سپار بر عهده خواهد داشت. این انتخاب برای سازمان هایی که به دنبال “استراتژی رهبری هزینه” در عین اثربخشی حداکثری در سیاست ها و اقدامات خود هستند؛ بسیار راهگشا خواهد بود.

فروش و توسعه بازار

از آنجا که شروع یا توسعه فعالیت های بازاریابی و فروش از درون برای بعضی سازمان ها ممکن است نیازمند صرف زمان، تخصیص منابع و بکارگیری نیروهای متخصص باشد که امری زمانبر و دشوار است، برون‌سپاری فروش می‌تواند روشی بسیار کارآمد و  مناسب برای بکارگیری تخصص خارج از سازمان و همچنین مدیریت هزینه و زمان باشد. در این سبک همکاری؛ متخصصان گروه پرگار با گوش سپردن به دغدغه‌ها و انتظارات صاحبان کسب‌وکار، ضمن ایجاد بستری از تعامل، تعهد و اعتماد فی‌ما‌بین، به پشتوانه تجربه و دانش تخصصی و بهره‌گیری از آخرین تئوری‌ها و متدهای فروش و توسعه بازار، با بررسی و تحلیل ساختار فروش و مشخص‌نمودن راهکار‌ها، وظایف و اقدامات نقش‌ها و مسئولیت‌های متناسب با اهداف تعیین‌شده، پیشبرد بهینه‌سازی فرآیند فروش در میدان عمل را دنبال می‌کنند.

آماده همراهی با شما هستیم

نیاز به مشورت دارید؟

کافیست از طریق صفحه《تماس با ما》جهت ارتباط استفاده بفرمایید.